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    培訓心得

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    作為內衣加盟店的店長該如何對待自己的員工

    點擊:4085 日期:2013-01-26 選擇字號:


      我覺得無論你是一家企業,或者是一家內衣加盟店,處理好老板和員工的關系,肯定是很有講究的。就拿內衣加盟店來說吧,只有處理好了老板和員工之間的關系,那員工才能給你好好的賣力,才能給你的店帶來更多的營業。那作為內衣加盟店的店長,該如何對待自己的員工呢?


      總得來說,我覺得作為內衣加盟店的店長,要讓自己的員工把這個工作的地方,當作自己的家。營造一個輕松、快樂的氛圍,這樣她們才能把銷售當作是自己的事,才能更好的去服務客戶。那這些怎樣才能做到呢?首先,讓員工感覺到自己被關心。其實人與人之間是平等的。雖然她們只是你的員工,但她們也是有父母,渴望有人疼的孩子。所以你在對待自己的員工時,不應該以老板和下屬的關系去對待,而可以像孩子一樣,多些發自內心的關愛和在乎。第二:當顧客和你的員工發生沖突時,在了解到事情的原因后。如果是你的員工錯了,你就要很誠懇的對她進行教育,如果是顧客無理取鬧,而讓你的員工受了委屈,你就要對你的員工進行關心,這樣才能撫平員工心里的不滿。第三:完善的員工福利以及一個公平合理的晉升機會。只有給自己的員工同樣的公平的臺階和進取的機會,才會讓她們感覺到更有動力。


      這也是我自己的心里話。我覺得人與人都是相互的,你只有對待自己的員工好了,員工才能更全心全意的幫助你做事,讓你盈利。所以作為一家內衣加盟店的店長,一定要懂得如何對待自己的員工才更好。

    此文關鍵詞: 內衣加盟店

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